Difference between revisions of "Bedrohung - Was können Arbeitgeber tun?"

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(Bedeutung von Resilienz in bedrohlichen Situationen)
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==Warum ist das wichtig?==
 
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==Bedeutung von Resilienz in bedrohlichen Situationen==
 
==Bedeutung von Resilienz in bedrohlichen Situationen==
Resiliente Menschen schätzen Situationen trotz Bedrohung positiver ein, als weniger resiliente Menschen.(Kalisch, 2017; Huber, 2019)
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Resiliente Menschen schätzen Situationen insgesamt positiver ein, als weniger resiliente Menschen. Dies ist auch in bei der Bewertung bedrohlicher Situationen zu beobachten.
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Mit dem Erleben bedrohlicher Situationen(zum Beispiel Krisen und Widerstände) wächst die Resilienz der betreffenden Person: das Bewertungssystem wächst durch die neuronale Plastizität und passt sich dem Erlebten an.
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(Kalisch, 2017; Huber, 2019)
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==Was ist wichtig, wenn es zur Bedrohung kam?==
 
==Was ist wichtig, wenn es zur Bedrohung kam?==
 
==Weiterführende Links==
 
==Weiterführende Links==

Revision as of 20:45, 27 October 2019

Was wird unter Bedrohung verstanden?

Körperliche und verbale Bedrohung

Warum ist das wichtig?

Bedeutung von Resilienz in bedrohlichen Situationen

Resiliente Menschen schätzen Situationen insgesamt positiver ein, als weniger resiliente Menschen. Dies ist auch in bei der Bewertung bedrohlicher Situationen zu beobachten. Mit dem Erleben bedrohlicher Situationen(zum Beispiel Krisen und Widerstände) wächst die Resilienz der betreffenden Person: das Bewertungssystem wächst durch die neuronale Plastizität und passt sich dem Erlebten an. (Kalisch, 2017; Huber, 2019)

Was ist wichtig, wenn es zur Bedrohung kam?

Weiterführende Links

Literatur

(wird am Ende richtig formatiert und nummeriert)
Huber (2019) Kalisch (2017)