Frustrationstoleranz - Was können Arbeitgeber tun?

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Transparenz und Akzeptanz schaffen

Psychoedukation (Modell der Stufen von Prochaska & D. Clemente)

Vorleben & Akzeptanz der Führungskraft von Gesundheitsmaßnahmen

einzelne gezielte Aktionen für kleine, bestimmte Gruppen anbieten

Arbeitszeit für bestimmte Maßnahmen zur Verfügung stellen

Angebot am Arbeitsplatz: 2x/ Woche Fitness

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