Inhaltsverzeichnis

Der Ressourcen-Anforderungs-Fragebogen (ReA) misst Ressourcen und Anforderungen in der Arbeit. Auf 18 Subskalen werden die Anforderungen, die am Arbeitsplatz wahrgenommen werden, erfasst. Zusätzlich können mit dem ReA auf 20 Subskalen die Ressourcen erfasst werden, die den Mitarbeitenden zur Bewältigung der Anforderungen zur Verfügung stehen. Alle Items sind als Aussage über mögliche Ressourcen und Situationen der Arbeitsstelle und des beruflichen Alltags formuliert. Mitarbeitende, die den ReA ausfüllen, geben in ihren Antworten Auskunft darüber, in wie weit die beschriebenen Situationen auf ihre Arbeit zutreffen. Dabei handelt es sich um subjektiv wahrgenommene Gegebenheiten [4].

Ressourcen

Arbeitsplatzsicherheit	Was können Sie persönlich für Sich tun?	Was kann die Führungskraft tun?
Autonomie	Was können Sie persönlich für Sich tun?	Was kann die Führungskraft tun?

Ressourcen	Was können Sie persönlich für Sich tun?	Was kann der Arbeitgeber tun?
Wissensmanagement und -transfer	Link	Link
Partizipation	Link	Link
Transparenz	Link	Link
Ganzheitlichkeit der Arbeit	Link	Link
Vielfältigkeit der Arbeit	Link	Link
Sinnhafte Arbeit	Link	Link
Rollenklarheit	Link	Link
Qualifikation	Link	Link
Lernmöglichkeit	Link	Link
Karriereentwicklungsmöglichkeit	Link	Link
Unterstützung der Führungskraft	Link	Link
Unterstützung der Kollegen	Link	Link
Teamatmosphäre	Link	Link
Feedback	Link	Link
Finanzielle Absicherung	Link	Link
Private Unterstützung	Link	Link
Frustrationstoleranz	Link	Link
Erholung	Link	Link

Anforderungen

Anforderungen	Was können Sie persönlich für sich tun?	Was kann der Arbeitgeber tun?
Zeitdruck	Link	Link
Leistungsdruck	Link	Link
Störungen im Arbeitsablauf	Link	Link
Aufgabenanforderungen	Link	Link
Emotionsarbeit	Link	Link
Verfügbarkeit	Link	Link
Veränderungsdruck	Link	Link
Widersprüchliche Anforderungen	Link	Link
Unterforderung	Link	Link
Überforderung	Link	Link
Zeitdruck	Link	Link
Negatives Emotionserleben	Link	Link
Störende Umgebungsfaktoren	Link	Link
Risiken und Gefahren	Link	Link
Körperliche Belastung	Link	Link
Technische Probleme	Link	Link
Bedrohung (verbal und körperlich)	Link	Link
Private Belastung	Link	Link

Weitere Inhalte

Übersicht wichtiger Hinweise	Hinweise für Führungskräfte
	Ansprechpartner bei erweitertem Unterstützungsbedarf
Theoretische Grundlagen für den Fragebogen zu Ressourcen und Anforderungen	Burnout und das Burnout Assessment Tool
	Einfluss von Anforderungen und Ressourcen auf die Gesundheit
Konkrete Techniken	Achtsamkeit
	Entspannungstechniken
	Gedankentraining
	Motivierende Gesprächsführung
	SMARTe Arbeitsgestaltung
	Ziele erreichen