Inhaltsverzeichnis
Die folgende Seite gibt Ihnen einen Überblick über die im Wiki enthaltenen Seiten. Aufgelistet sind die erhobenen 20 Ressourcen und 17 Anforderungen. Für jede Ressource bzw. Anforderung ist jeweils die Maßnahmenseite verlinkt Was Sie persönlich tun können? und Was die Führungskraft tun kann?. Zusätzlich finden Sie unten eine Übersicht über 10 weitere Seiten mit übergeordneten Inhalten, die auch öfter im Rahmen der Maßnahmenseiten verlinkt wurden.
Ressourcen
| Ressourcen | Was können Sie persönlich für Sich tun? | Was kann der Arbeitgeber tun? |
|---|---|---|
| Wissensmanagement und -transfer | Link | Link |
| Partizipation | Link | Link |
| Transparenz | Link | Link |
| Ganzheitlichkeit der Arbeit | Link | Link |
| Vielfältigkeit der Arbeit | Link | Link |
| Sinnhafte Arbeit | Link | Link |
| Rollenklarheit | Link | Link |
| Qualifikation | Link | Link |
| Lernmöglichkeit | Link | Link |
| Karriereentwicklungsmöglichkeit | Link | Link |
| Unterstützung der Führungskraft | Link | Link |
| Unterstützung der Kollegen | Link | Link |
| Teamatmosphäre | Link | Link |
| Feedback | Link | Link |
| Finanzielle Absicherung | Link | Link |
| Private Unterstützung | Link | Link |
| Frustrationstoleranz | Link | Link |
| Erholung | Link | Link |
Anforderungen
| Aufgabenanforderungen | Was können Sie persönlich für Sich tun? | Was kann die Führungskraft tun? |
|---|---|---|
| Bedrohung | [[ | [[ |
| Emotionsarbeit | [[ | [[ |
| Körperliche Belastung | [[ | [[ |
| Leistungsdruck | [[ | [[ |
| Negatives Emotionserleben | [[ | [[ |
| Private Belastung | [[ | [[ |
| Risiken & Gefahren | [[ | [[ |
| Störende Umgebungsfaktoren | [[ | [[ |
| Störungen im Arbeitsablauf | [[ | [[ |
| Technische Probleme | [[ | [[ |
| Unterforderung | [[ | [[ |
| Überforderung | [[ | [[ |
| Veränderungsdruck | [[ | [[ |
| Verfügbarkeit | [[ | [[ |
| Widersprüchliche Anforderungen | [[ | [[ |
| Zeitdruck | [[ | [[ |
| Anforderungen | Was können Sie persönlich für sich tun? | Was kann der Arbeitgeber tun? |
|---|---|---|
| Zeitdruck | Link | Link |
| Leistungsdruck | Link | Link |
| Störungen im Arbeitsablauf | Link | Link |
| Aufgabenanforderungen | Link | Link |
| Emotionsarbeit | Link | Link |
| Verfügbarkeit | Link | Link |
| Veränderungsdruck | Link | Link |
| Widersprüchliche Anforderungen | Link | Link |
| Unterforderung | Link | Link |
| Überforderung | Link | Link |
| Zeitdruck | Link | Link |
| Negatives Emotionserleben | Link | Link |
| Störende Umgebungsfaktoren | Link | Link |
| Risiken und Gefahren | Link | Link |
| Körperliche Belastung | Link | Link |
| Technische Probleme | Link | Link |
| Bedrohung (verbal und körperlich) | Link | Link |
| Private Belastung | Link | Link |
Weitere Inhalte
| Übersicht wichtiger Hinweise | Hinweise für Führungskräfte |
|---|---|
| Ansprechpartner bei erweitertem Unterstützungsbedarf | |
| Theoretische Grundlagen für den Fragebogen zu Ressourcen und Anforderungen | Burnout und das Burnout Assessment Tool |
| Einfluss von Anforderungen und Ressourcen auf die Gesundheit | |
| Konkrete Techniken | Achtsamkeit |
| Entspannungstechniken | |
| Gedankentraining | |
| Motivierende Gesprächsführung | |
| SMARTe Arbeitsgestaltung | |
| Ziele erreichen |
