Difference between revisions of "Inhaltsverzeichnis"
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Revision as of 10:22, 22 September 2020
Die folgende Seite gibt Ihnen einen Überblick über die im Wiki enthaltenen Seiten. Aufgelistet sind die erhobenen 20 Ressourcen und 17 Anforderungen. Für jede Ressource bzw. Anforderung ist jeweils die Maßnahmenseite verlinkt Was Sie persönlich tun können? und Was die Führungskraft tun kann?. Zusätzlich finden Sie unten eine Übersicht über 10 weitere Seiten mit übergeordneten Inhalten, die auch öfter im Rahmen der Maßnahmenseiten verlinkt wurden.
Ressourcen
Anforderungen
| Aufgabenanforderungen | Was können Sie persönlich für Sich tun? | Was kann die Führungskraft tun? |
|---|---|---|
| Bedrohung (verbal und körperlich) | Was können Sie persönlich für Sich tun? | Was kann die Führungskraft tun? |
| Emotionsarbeit | [[ | [[ |
| Körperliche Belastung | [[ | [[ |
| Leistungsdruck | [[ | [[ |
| Negatives Emotionserleben | [[ | [[ |
| Private Belastung | Was können Sie persönlich für Sich tun? | [[ |
| Risiken & Gefahren | Was können Sie persönlich für Sich tun? | Was kann die Führungskraft tun? |
| Störende Umgebungsfaktoren | Was können Sie persönlich für Sich tun? | Was kann die Führungskraft tun? |
| Störungen im Arbeitsablauf | [[ | [[ |
| Technische Probleme | [[ | [[ |
| Unterforderung | Was können Sie persönlich für Sich tun? | [[ |
| Überforderung | Was können Sie persönlich für Sich tun? | Was kann die Führungskraft tun? |
| Veränderungsdruck | Was können Sie persönlich für Sich tun? | Was kann die Führungskraft tun? |
| Verfügbarkeit | Was können Sie persönlich für Sich tun? | [[ |
| Widersprüchliche Anforderungen | Was können Sie persönlich für Sich tun? | [[ |
| Zeitdruck | [[ | [[ |
Weitere Inhalte
| Übersicht wichtiger Hinweise | Hinweise für Führungskräfte |
|---|---|
| Ansprechpartner bei erweitertem Unterstützungsbedarf | |
| Theoretische Grundlagen für den Fragebogen zu Ressourcen und Anforderungen | Burnout und das Burnout Assessment Tool |
| Einfluss von Anforderungen und Ressourcen auf die Gesundheit | |
| Konkrete Techniken | Achtsamkeit |
| Entspannungstechniken | |
| Gedankentraining | |
| Motivierende Gesprächsführung | |
| SMARTe Arbeitsgestaltung | |
| Ziele erreichen |
